公司新闻

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为持续鼓励激励员工成长成才和干事创业，按照公司绩效管理和岗位职级管理办法，4月9日，陕投资本组织召开“践行‘合伙’文化实现自我驱动”2023年度员工职级晋升述职述能答辩会。公司领导班子成员及部分中层干部参加会议。

会上，12名达到职级晋升绩效积分要求的员工，围绕本职级的工作贡献、拟晋升职级的工作设想和个人专业与综合能力等依次进行了述职述能汇报。汇报立足本职岗位、紧扣重点工作，在叙述以往工作成效的基础上，更加突出未来的专业能力建设和综合素质提升，进一步明确个人职业规划和发展方向。

班子成员对大家以往的辛勤付出和取得的工作成绩给予了充分肯定，同时也提出了殷切的希望，希望大家认真总结以往的工作经验，提高思维能力，增强主动意识，坚持问题导向，创新工作方法，在推动公司实现稳健可持续高质量发展的进程中努力发挥自身优势与特长，展现个人价值，与企业共同成长。